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  • Wir wollen, dass Lernen in Ihrer Organisation ein Erfolg wird

Wir betrachten die Einführung von eLearning, als integralen Bestandteil innerbetrieblicher Fortbildung in Gesundheitsorganisationen. Es ist  ein Veränderungsprozess den wir gern begleitet, damit eLearning eine Erfolgsgeschichte wird. Die Erfahrungen der Vergangenheit zeigen uns, dass es wichtig ist Mitarbeiter gezielt  an das Lernmanagement-System, heranzuführen. Für diesen Prozess entwickeln wir ganz indiviuelle Lösungen.

Die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren von eLearning Projekten:

1. Deutliche Vision und Ziele
2. Unterstützung durch das Management
3. Realistische Erwartungen
4. Klare Formulierung der Anforderungen und Wünsche
5. Gute Planung

6. Kleine Schritte nehmen und Erfolge feiern
7. Kompetente Mitarbeiter
8. Engagierte Organisation
9. Ein Projektteam das hart und fokussiert arbeitet
10. Begeisterte Nutzer

Beratungsangebote

Workshop Einführungsberatung

Sie überlegen, ob und ggf. wie Sie eLearning als Teil Ihrer innerbetrieblichen Weiterbildung einführen? Wie viel Zeit und „manpower“ muss ich investieren und wie kann ich sicher gehen, dass das Ganze effektiv und erfolgreich wird?

Wir beraten Sie gerne und geben Ihnen im Rahmen eines Workshops die Erfahrungen aus rund 10 Jahren Einführungsberatung weiter – unabhängig davon, ob Sie sich am Ende für eine Lernlösung von Noordhoff Health oder für die eines anderen Anbieters (z. B. eine Open-Source-Lösung) entscheiden.
Themen sind dabei u. a.:

› Kosteneffektivität
› Zeiteffektivität
› Einbindung des Managements und des Betriebsrates
› Organisatorische Voraussetzungen, Infrastruktur
› Einführung einer Lernkultur
› Sicherstellung des Lernerfolgs

Workshop Implementationsberatung

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